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연차 눈치주거나 못쓰게하면
감사들어옵니다 저희는 ㅎ
원래 한명쉬면 힘든건 맞는데 4명이서해야할일을 3명시키는건
사업자 재량인듯요 4명이서해야할일이면 5명시키고 한명쉴때 4명돌리는게맞쥬
원래 한명쉬면 힘든건 맞는데 4명이서해야할일을 3명시키는건
사업자 재량인듯요 4명이서해야할일이면 5명시키고 한명쉴때 4명돌리는게맞쥬
들어갈때 조건 알고간거 아니냐? 급료를 더준다던가,,머 그런
왜 냐?> 다른직장은 걔속근무하지만
정육은 좀 배우면 나가잔어 자기사업하러,,
그러니 그러지,,,,,,참고혀 평생 기술인데,,,,,,,,
다니는직장 불만잇어봣자 너만 손해혀 관들거 아닌이상
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원래 한명 쉬면 힘들어지는게 맞긴 한데 그걸 티내거나 뭐라고 하진 않죠
그리고 지금 쓰신 내용은 이해 하는데, 단어가 약간 잘못되어서 지적은 아니라 제가 말하기 편하게
다시 살짝 이야기 드리면,
무급은 휴가 기간에 임금을 지불하지 않는 것 이고
유급은 휴가 기간에도 임금을 지불 하는 형태를 말합니다.
사업구조가 어떻게 되는지는 잘 모르겠지만, 공휴일을 제외 하고 쉬겠다고 하면 근로기준법에 1년 15일은 쉬게 되어 있습니다
중요한건 공휴일 제외라는거죠,
내가 일하지 않아서 회사가 손해라, 그 만큼의 돈을 내주고 다른 노동력을 쓰는 구조라면 회사가 잘못된거죵 'ㅁ';;
대부분 3명이서 4명일을 하다가 일이 마무리가 안되면 특근 해서 돈을 더 받거나, 사람이 모질라서 안됫어요 퇴근할게용~ 정도로
마무리 되용 'ㅁ' 딱히 쉬는 사람 탓을 하지 않아요
너무 고생하시네요 ㅠㅠ